工行滕州支行促女员工“半边天”作用发挥 工行

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工行滕州支行重视女工队伍建设,积极采取措施,为广大女员工办好事、办实事,激发女员工勤奋学习、自立自强、爱岗敬业的精神,维护广大女员工的合法权益,推动巾帼建功活动多样化,使女员工的“半边天”作用在工作发展中凸现出来。

工行滕州支行重视女工队伍建设,积极采取措施,为广大女员工办好事、办实事,激发女员工勤奋学习、自立自强、爱岗敬业的精神,维护广大女员工的合法权益,推动巾帼建功活动多样化,使女员工的 半边天 作用在工作发展中凸现出来。

加强组织管理

建立健全了女工管理工作网络,成立支行女工委员会,并在每个部位设立了女工代表,每季度集中举行一次专题会议,研究部署女职工工作的相关问题,做到年初有计划,年底有总结,为开展各项工作提供强有力的保证。

加强学习培养

积极营造爱行敬业、深入学习的良好环境,倡导女工立足岗位成才,引导和帮助她们立足本职、钻研业务,熟练掌握业务技能,提高自身业务素质。同时,为女员工成长进步营造良好环境。在工作上,主动压担子给机会,在实践中增长女员工才干;对有培养前途的优秀女员工大胆提拔使用,敢于把她们放到关键岗位上锻炼考验。目前该行中层干部岗位的女员工占比达到49%。

加强活动推动

围绕中心工作,开展 巾帼文明示范岗 、 巾帼建功标兵 等创建活动,推动 学、比、建 竞赛活动的深入开展。以 四自 、 三德 教育为重点,开展业务培训,组织开展全方位、多层次的岗位练兵、知识竞赛、技能比赛等特色活动,提高女员工队伍思想道德素质和综合素质,真正激发调动女员工爱岗、敬业、争先、创绩的工作热情和工作干劲,使女员工的 半边天 作用在工作发展中凸现出来。

加强权益保护

女工委发挥女员工 娘家 的作用,努力为女员工办实事办好事,从各方面给女员工以关怀。关心女员工疾苦,做好员工家庭矛盾的调解工作。女职工生病,第一时间去探望并送去慰问品,让女工深切在感受到组织的关怀和温暖。及时掌握女职工的生活状况,对有困难的女职工及时进行了解探访,并尽力帮助解决困难,使其感受到 家 的温暖。

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